为更好地帮助广大在校生了解各行业发展的新趋势和人才需求，海大职协结合教育部24365就业公益直播课内容，推出“行业职音”专栏，本期将介绍通信行业，大家一起来了解下吧～
互联网和信息技术的发展不能离开通信行业的支撑和支持。通信行业不仅包括基础网络设施建设，还为数字化的经济的发展提供坚实的网络支撑。蒸蒸日上的通信行业不断推动着基础网络的演进升级，推动着万物互联，而这些也正在改变着人们生产、生活和工作的方方面面。
A：来自2021年数字化的经济人才白皮书的一组多个方面数据显示，2020年我国数字化人才需求的增速明显高于2019年。可以说，2020年的新冠疫情进一步加速了各产业对于数字化人才的需求。而企业的数字化人才的需求大致上可以分为三层，分别是数字化管理人才、数字化专业人才和数字化应用人才。在数字化时代下的通信行业，同学们可以在产品运营、市场营销、研发、技术、运维设计等多方面发挥所长，未来有着无限的空间。
A：可以用三个关键词来介绍烽火。第一个关键词是年轻，烽火通信的母公司中国信息通信科技集团在2018年正式成立，是非常年轻的中字头央企。第二个关键词是科学技术创新。烽火通信是业界唯一可提供光传输、光接入、光纤光缆全套解决方案的厂商，还是科技部认定的国内光通信领域唯一的863计划成果产业化基地。第三个关键词是国际化，烽火已经在全球35个国家设立了子公司，海外常驻的中方员工1000余人，在多个国家的光纤、宽带、通讯市场占有率第一。
A：第一是“能不能”，这指的是自身条件能否满足该岗位的基本生产力；第二是“合不合”，指的是能否认同企业的价值观；第三是“愿不愿意”，即是否认可公司的发展平台，想不想在这里长期发展等。
A：准备简历需要遵守一些原则。第一就是简洁有力的措辞；第二是恰如其分的排版；第三是最好在一张纸上展示自己的内容，如果页数太多会显得繁琐；第四个原则就是实事求是，不要过分夸大自己的某方面能力。
A：可以从两个维度做出合理的选择。第一个从个人角度，第二个从企业角度。个人角度大约占30%-40%，包括长远规划、兴趣爱好还有是不是符合自己的职业发展。企业角度占60%-70%，第一步是要关注一些时事政治，了解国家目前可能支持的行业是什么，发展前途怎么样；其次要了解企业的规模，如果面临的是一个处于发展初期的公司，它就会有一些不稳定，可能会出现一定风险；第三是企业的地域，有些同学可能非常向往北上广深这样的一线城市，但在享受这个城市的事业平台之外，也要承担对应的生活上的压力，这些都是对等的；第四是企业对大学生的培养，企业会有很多的人才是从社招校招这边输入的，因为校招的同学更好培养，稳定性更高，但同学们也要考察你所在的企业是否有培养大学生的能力，可能选择一个小公司，它对你的发展是没有长期规划的。
